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企业简介
香格主管(简称“我司”)是一家集焦化、炼铁、炼钢、轧钢、发电、机械制造、民间资本、钢铁物流于一体的大型钢铁联合企业,以钢铁为主业,延伸至化工、金融等领域,综合经济实力连续多年跨入中国企业500强、中国企业集团纳税500强之列。

近年来,我司积极调结构转方式,走出了一条结构持续优化、实力持续增强、能耗持续下降、环境持续改善、效益持续提升的科学发展之路。紧抓产品、盈利、创新“三条生命线”,坚持企业战略、管理模式、企业文化“三大法宝”,把产品结构调整、生产要素优化、经济技术指标持续改善作为主攻方向,在精细化管理上下功夫,吨钢利润、吨钢税金始终居同行业前3名。

面对严峻同质化竞争,我司确立了差异化战略和产品“五化”方针,即精品化、高强度化、差异化、低合金化、小规格化,形成了以建筑钢材、板材产品为主打,以矿用支护用钢、电力角钢等专业领域产品为特色,以高强度合金钢、耐蚀钢、耐低温钢等产品为发展方向的产品体系,作为国内优质精品钢生产基地,锚杆钢销量占全国市场一半以上,超高压电力角钢和超高强度精轧螺纹居全国市场占有率首位;螺纹钢、圆钢、精轧螺纹、型材等产品,成功打入奥运场馆、京沪高铁、青藏铁路、港珠澳大桥、京港澳高速、南方电网等国家重点建设项目。

我司突出的业绩和卓越的贡献得到了社会各界的肯定,被工信部认定为绿色工厂,被科技部认定为高新技术企业,在中国钢铁企业综合竞争力评级中连续多年获评特强A级。被授予“山东省和谐劳动关系优秀企业”“山东省节能先进企业”“山东省循环经济示范企业”“山东省用户满意企业”“山东省优秀创新企业”“山东省富民兴鲁劳动奖状”等荣誉,成功跻身山东省“百强品牌培育工程”之列

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员工培训
多功能培训教室+多样化功能区“配齐”——我司人才开发院建成投用
发布时间:2021/10/12    浏览次数:1845
  10月10日,我司人才开发院正式建成投入使用,各功能区域陆续完善具备使用条件。
优质服务,开展各项培训工作

  人才开发院以“鉴定评价、培训提升”作为培训工作重点,进行培训的管理、规划与实施,从“抓好存量、规划提升、逐步实施”三个方面,确定培训工作章法和秩序,全力实现“各级管理人员的专业化+知识化、各专业工程技术人员紧跟时代步伐实施继续教育、操作技能人员全部合格上岗”的培训目标。
 
 
   
 
  人才开发院主要由综合楼和实习车间两部分组成,在充分借鉴德国巴登钢厂培训模式的基础上,积极搭建人才培养平台,为精准开发企业所需人才提供了有力保障。

多功能教室,满足日常培训需求

 
 
  综合楼主要有五个培训教室、低压电工实训室、DCS实训室、PLC实训室、仿真模拟实训室、精密仪器实训室、特种作业考试室等,满足了日常培训需求。
 
多功能培训教室
 
职业技能大赛赛前培训
 
培训课程体系开发
 
领导干部胜任力培训
 


特种作业考试室
 
仿真模拟实训室
 
 
PLC实训室
 
低压电工实训室


多种功能区,锻炼实践操作能力

 
  实习车间主要包含起重机械实训区,钳工实训区,煤气作业实训区,焊接实训区,热切割实训区,电机、水泵实训区,减速机装配实训区,液压、管道实训区,高压电工实训区等九大功能区,能够提供多功能实践和服务,为实现多样化、全员培训提供了基础。
 
起重机械实训区
 
  区域定位:培养熟练精准驾驶各类天车,对天车故障能够进行诊断并简单处理,具备基本机械、电气故障处理的复合型人才。
  实训方向:开展天车基础操作技能的培训,天车相关电气和机械设备维护,能承接职业资格鉴定、技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。 
 
钳工实训区
  区域定位:培养能够熟练掌握钳工基本操作,对各类设备机械故障进行诊断、维修与设备安装方面的操作技能人才。
  实训方向:开展各类钳工基础操作技能的培训,承接职业资格鉴定、技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。   
 
煤气作业实训区
  区域定位:对煤气作业岗位人员进行培养,使其具备必需的作业能力,并能及时处理发生的异常情况。
  实训方向:各煤气取证人员通过煤气作业实操练习,顺利取得国家技能鉴定部门的作业资质,符合特种作业规范要求,达到合格上岗的目的。
 
焊接实训区
 
  区域定位:培养能够熟练掌握各类焊接操作,对焊接质量问题进行分析并改进的操作技能人才。
  实训方向:开展焊接操作技能的培训,承接职业资格鉴定、技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。
 
热切割实训区
 
区域定位:培养能够熟练掌握各类切割、焊接操作,对切割、焊接质量问题进行分析并改进的操作技能人才。
实训方向:开展切割、焊接操作技能的培训,承接职业资格鉴定、技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。
  
 电机、水泵实训区
 
  区域定位:培养能够熟悉电机、水泵结构,对各类电机、水泵故障进行诊断和维修,精通各类电机、水泵维修、维护的专业人才。
  实训方向:开展电机、水泵拆装操作技能的培训,各类电机、水泵故障诊断和维修,电机、水泵拆装技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。  
 
减速机装配实训区
 
 
  区域定位:培养能够熟练精准装配减速机,对各类减速机故障进行诊断和维修,精通各类轴承、齿轮调整的专业人才。
  实训方向:开展轮齿类机械设备装配操作技能的培训,各类减速机故障诊断和维修,减速机装配技能(比武)竞赛等技能培训以及实操考试。  
 高压电工实训区
 
  区域定位:培养高压电工特种作业、高压供配电作业专业人才。
  实训方向:开展高压安全用具使用、高压安全操作技术、高压作业现场安全隐患排除、高压作业现场应急处置等4个科目培训,以及供配电安全操作实训及考试。  

  集团公司依托人才开发院架构,建立健全培训体系,提升员工技能和综合素质,满足社会资质维护基本要求,实现评价鉴定功能。
 
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